اگر قصد دارید در قبرس شمالی کار کنید، باید مجوز کار این کشور را دریافت کنید، مگر اینکه شهروند یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا باشید. قبرس شمالی یکی از اقتصادهای در حال رشد اروپا است و زندگی و کار در آنجا مزایای زیادی دارد. شما از یک محیط کاری بین‌المللی و یکی از پایین‌ترین نرخ‌های مالیات در اتحادیه اروپا، لذت خواهید برد. آب و هوای مطبوع و گرم در طول سال و پیشینه فرهنگی جزیره مدیترانه، فقط یک امتیاز است. اگر قصد نقل مکان و کار در این کشور را دارید، این مقاله راهنمای خوبی برای شما خواهد بود.
شرایط کار در قبرس شمالی چیست؟
یافتن شغل با حقوق مکفی در این کشور، آسان است. موسسات زیادی وجود دارند که به دنبال استخدام کارکنان حرفه‌ای، ماهر و غیرماهر به ویژه انگلیسی‌زبانان بومی هستند. تقاضا برای هر کسی که به یک زبان خارجی مثل روسی، عربی، آلمانی، فرانسوی یا هر زبان اسکاندیناویایی تسلط داشته باشد، وجود دارد. این کشور روابط تجاری و بازرگانی با جامعه بین‌المللی بزرگتر، از طریق شبکه‌ای از طرح‌های فرانچایز دارد. تخمین زده می‌شود که تجارت جهانی آن حدود ۵/۵ میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی باشد. این یک بازار در حال گسترش و اقتصاد در حال رشد است که سرمایه‌گذاری در آن را بسیار جذاب می‌کند.
بازار دیجیتال و ارز دیجیتال نیز با وجود کسب‌وکارهای آنلاین و ارزهای رمزنگاری‌شده، در حال افزایش است؛ حتی ممکن است ملک خود را از طریق نمایندگان املاک مانند «Select Estates International» با بیت‌کوین و سایر آلت‌کوین‌ها خریداری کنید.
برخی از مشاغل، به پرسنل به جای لیر ترکیه که واحد پولی آنجاست، پوند استرلینگ یا یورو پرداخت می‌کنند و این گزینه بهتری با توجه به نرخ مبادله لیر ترکیه به سمت بالا خواهد بود؛ از جمله شرکت‌های تجاری مانند دانشگاه‌ها، مدارس انگلیسی (مثلاً کالج Necat بریتانیا و مدرسه انگلیسی Kyrenia) و مؤسسات داخلی مانند کلینیک‌های IVF و متخصصان دندانپزشکی.
مکان‌های تجاری که منبع اصلی تجارت آنها با دنیای خارج است، عمدتاً به ارز خارجی پرداخت می‌کنند و حقوق و دستمزد بر اساس مجموعه مهارت‌ها، الزامات فنی و غیره متفاوت است. یک معلم زبان خارجی از بریتانیا با شرایط لازم می‌تواند حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰ پوند در ماه، انتظار داشته باشد. یک شرکت فروش دیجیتال خودرو در قبرس شمالی که به بازار بریتانیا می‌فروشد، به کارکنان خود با کمیسیون تا ۷۰۰۰ پوند حقوق می‌دهد.
برای کار در قبرس شمالی باید موارد زیر را داشته باشید:
- مجوز کار این کشور، که کارفرمای شما باید در زمانی که شما هنوز در کشور محل اقامت خود هستید، در این کشور درخواست کند.
- ویزای کار که به شما اجازه می‌دهد با هدف اقامت طولانی‌مدت و کار (مجوز ورود) وارد این کشور شوید.
- یک مجوز اقامت، که اگر می‌خواهید بیش از ۹۰ روز به طور قانونی در این کشور زندگی کنید، باید پس از سفر به آن دریافت کنید.
چه کسی به مجوز کار قبرس شمالی نیاز دارد؟
تمامی اتباع خارجی که مایل به استخدام با حقوق در قبرس شمالی هستند، مشمول مجوز کار هستند، به جز:
- شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا
- شهروندان ایسلند، لیختن اشتاین، نروژ و سوئیس (EFTA)
این کشور از سال ۲۰۱۴ عضو اتحادیه اروپا بوده است. این بدان معناست که سایر اتباع اتحادیه اروپا از آزادی حرکت، زندگی و کار در این کشور برخوردار هستند. همین امر در مورد ایسلند، لیختن اشتاین، نروژ و سوئیس نیز صدق می‌کند که علیرغم اینکه در اتحادیه اروپا نیستند، از حقوقی مشابه با اتباع اتحادیه اروپا از نظر آزادی رفت و آمد برخوردارند.
چه کسانی واجد شرایط مجوز کار در قبرس شمالی هستند؟
اکثر کارگران غیر اتحادیه اروپا که برای کار به این کشور می‌آیند، به راحتی می‌توانند در یک شرکت خارجی، کارفرما پیدا کنند. موقعیت‌های شغلی در قبرس شمالی که برای مجوز کار واجد شرایط هستند عبارتند از:
- به عنوان مدیر اجرایی با حداقل حقوق سالانه حدود ۴۱۰۰۰ یورو. شرکت‌ها فقط می‌توانند حداکثر پنج مدیر اجرایی خارجی استخدام کنند.
- کارکنان مدیریت میانی، یا در غیر این صورت کارکنان با صلاحیت‌های سطح متوسط، مانند مدیران یا مدیران سطح متوسط یا کارکنان فنی و دفتری. حقوق سالانه باید بین ۲۱۰۰۰ تا ۴۰۰۰۰ یورو باشد.
- کارکنان پشتیبانی، که شامل دسته‌هایی از کارگرانی می‌شود که تحت یکی از دو دسته قبلی قرار نمی‌گیرند.
چگونه می‌توان مجوز کار قبرس شمالی را دریافت کرد؟
برای دریافت مجوز کار، ابتدا باید با یک شرکت قبرسی قرارداد کار داشته باشید. این کارفرمای شماست که از طرف شما مسئول اخذ مجوز کار است. مراحل دریافت مجوز کار به شرح زیر است:
۱) دریافت تاییدیه از کارفرما
۲) درخواست مجوز کار در اداره ثبت احوال و مهاجرت
۳) دریافت تاییدیه از وزارت کار
هنگامی که کارفرمایی را در قبرس شمالی پیدا کردید و با او قرارداد کاری امضا کردید، کارفرمای شما باید از اداره کار برای گرفتن تایید، درخواست بدهد. در صورت تایید، وزارت کار به کارفرمای شما یک توصیه‌نامه می‌دهد که باید از آن برای درخواست مجوز کار شما استفاده کند. پس از اینکه وزارت کار توصیه‌نامه را برای کارفرمای شما صادر کرد، آنها باید درخواست مجوز کار قبرس شما را به اداره ثبت احوال و مهاجرت ارائه کنند.
استارتاپ‌ها در قبرس شمالی
در مورد شرایط راه‌اندازی استارتاپ در قبرس شمالی، نکته مهمی که باید توجه داشت این است که صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در این کشور در حال رشد است. برای راه‌اندازی یک استارتاپ در این کشور، راهکارهای توسعه‌ی کسب و کار و یافتن تجهیزات و منابع مورد نیاز در دسترس است. همچنین، شرایط مربوط به حمایت از کسب و کار نوپا، همچنان در این کشور به حالت بهبود است.
شرایط بازنشستگی در قبرس شمالی
باید توجه داشت که قبرس شمالی به عنوان یک کشور مستقل توسط جامعه بین‌المللی شناخته نشده و بنابراین شرایط بازنشستگی در این کشور ممکن است با شرایط خاصی همراه باشد. اما در حال حاضر، شرایط بازنشستگی در این کشور، به طور کلی برای مهاجرین بازنشسته خوب بوده و این کشور یکی از مقصدهای محبوب بازنشستگان است.
برای بازنشستگان خارجی، یک برنامه ویزای بازنشستگی حمایت شده تحت نام “Life in North Cyprus” وجود دارد. این برنامه شامل اقامت دائمی در این کشور، امکانات پزشکی، تخفیفات مالی، تسهیلات مسکن و خدمات قابل دسترسی برای بازنشستگان است.
همچنین، در این کشور فرهنگ زندگی سالم و فعال برای بازنشستگانی که علاقه‌مند به فعالیت‌هایی مانند پیاده‌روی، شنا، گلف و تنیس دارند، وجود دارد. در ضمن، کلیه افراد بازنشسته می‌توانند از چندین نوع تسهیلات مالی و درمانی بهره‌مند شوند و این نکته هم برای بازنشستگان خارجی قابل استفاده است.
سوالات متداول
۱. چند ساعت کار در هفته در قبرس شمالی الزامی است؟
محدودیت قانونی در مورد ساعات کار در قبرس شمالی وجود ندارد، اما اکثر شرکت‌ها به طور کلی در هفته ۳۵ تا ۴۰ ساعت کار می‌کنند.
۲. آیا مهارت‌های زبانی لازم است؟
با توجه به اینکه زبان رسمی قبرس شمالی ترکی است و بسیاری از ارتباطات تجاری با ترکیه و کشورهای مجاور دیگر هستند، آشنایی با زبان ترکی به عنوان زبان دوم بسیار مفید است. همچنین، در برخی شرکت‌ها و حرفه‌ها برای شغل خاصی زبان انگلیسی نیز مورد نیاز است.
۳. آیا بیمه اجتماعی و حمایتی در سطح ملی وجود دارد؟
بله؛ کار در قبرس شمالی دارای سیستم بیمه اجتماعی است که از طریق آن کارمندان و کارفرمایان حقوق و مزایا، بیمه درمان و حقوق بازنشستگی را برای کارمندان خود فراهم می‌کنند.